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3月20日，集團職代會提案答復暨2012年度經(jīng)營目標獎懲兌現(xiàn)大會在六樓會議室召開。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李信強，常務副總經(jīng)理李永亮，副總經(jīng)理李安斌出席會議，在家集團領(lǐng)導、機關(guān)副部級以上（含副部級）人員及基層單位黨政一把手參加會議。大會由集團黨委副書記任永信主持。 
    會上，李信強總經(jīng)理首先對代表們的提案表示衷心地感謝。他指出，在第十八屆職代會、工代會第一次會議上，各位代表本著對集團高度負責的精神，認真履行職責，積極獻言獻策，對于改進集團工作，推進集團物質(zhì)文明和精神文明建設必將起到極大的促進作用。隨后，根據(jù)集團領(lǐng)導研究的意見，李總就提案中歸納總結(jié)出的50條意見和建議，從經(jīng)營管理、財務管理、資質(zhì)晉升、人力資源和物業(yè)管理等五個方面逐一進行詳細答復，對代表們關(guān)注的其他問題做了耐心細致說明。
    會議期間，常務副總經(jīng)理李永亮宣讀了《關(guān)于二〇一二年度經(jīng)營責任目標完成情況的獎懲決定》，對集團公司2012年度的獎懲原則、獎懲項目、獎懲措施及獎懲單位做了詳細說明；副總經(jīng)理李安斌就當前生產(chǎn)安全工作做了重點強調(diào)，指出了集團安全生產(chǎn)方面存在的問題，結(jié)合國內(nèi)在安全生產(chǎn)方面發(fā)生的典型事故，要求各施工單位和施工項目部要引以為戒、警鐘長鳴，并對安全目標責任書進行了詳細講解。會議同時下發(fā)了《山東菏建建筑集團五年發(fā)展規(guī)劃（2013-2017年）》、《山東菏建建筑集團職工管理辦法》、《山東菏建建筑集團有限公司機關(guān)人員績效考核辦法》等16項文件。
    最后，黨委副書記任永信做了總結(jié)發(fā)言。他說，李信強總經(jīng)理的提案答復和會議下發(fā)的文件，是經(jīng)過集團領(lǐng)導多次討論并結(jié)合當前形勢專題研究確定的，是今年乃至今后一段時期指導各項工作的綱領(lǐng)性文件。他希望大家一定要認真學習傳達和深入貫徹會議精神，緊緊圍繞集團五年發(fā)展規(guī)劃和今年確定的各項經(jīng)濟目標，進一步解放思想、加壓奮進，凝聚和發(fā)揮正能量，在新的起點上實現(xiàn)新的跨越，確保圓滿完成、力爭超額完成全年各項目標任務。